Aziatische beroepsbevolking groeit in Polen

[bertvaneck]

Aziatische beroepsbevolking groeit in Polen

09.03.2010 12:35


Vorig jaar huurde bedrijven in Polen een record aantal werknemers uit China, Vietnam en India.



Het ministerie van Arbeid gaf 29.000 werkvergunningen af, in 2009, 60 procent meer dan in 2008. De meerderheid van de buitenlanders die werkzaam zijn in Polen zijn Aziaten, voornamelijk Chinese, Vietnamese, Indiase en Nepalese. Zij werken meestal in de industrie, bouw, diensten en financiële sector. De meeste werk vinden in de centrale regio van Mazovië, de noordelijke regio van Pommeren en zuidelijke regio Malopolska.



De toename van buitenlandse investeringen, met name in de financiële sector, IT-outsourcing en bouwindustrie hebben gebracht geschoold, maar goedkope, arbeid naar Polen. Hooggeschoolde werknemers in de bouw uit Azië -- lassers, timmerlieden, graafmachines exploitanten en steigers monteurs - worden werkzaam bij het EURO 2012 bouwplaatsen.



Hoewel de kosten van 600 zloty (155 euro) tot 5.500 zloty (1.400 euro) per maand te halen een werknemer uit Azië, het nog steeds winstgevend is omdat Aziatische werknemers minimum salarissen van 1.300 zloty (335 euro) en de Chinese bouwbedrijven krijgen zijn meestal gesubsidieerd door de Chinese overheid.



"De werkgelegenheid van de Aziatische werknemers is een nogal riskante zaak, omdat ze werken meestal in Polen slechts voor een maand of twee en zodra zij een beter aanbod in Scandinavië of Duitsland vinden, zij onmiddellijk stoppen en vertrekken", zegt Marta Zieba-Szklarska uit Alter FM Partners, onderneming die werknemers in dienst uit Nepal.



De liberalisering van de regelgeving op huren buitenlanders heeft ook bijgedragen aan de stijging van de Aziatische werknemers in Polen. Een vergoeding voor de afgifte van een werkvergunning is gedaald van 900 zloty (230 euro) tot 100 zloty (26 euro), werden de werkgelegenheid procedures verkort en de tijd van de werkgelegenheid verlengd tot drie of zelfs vijf jaar. (mg / pg)



Bron: Gazeta prawna